Семинар: "Карьерный коучинг: модель идеальной работы"

"КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ:
МОДЕЛЬ ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ"

Семинар будет полезен директорам по персоналу, специалистам по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала, консультантам по развитию карьеры, а также всем, кто хочет иметь идеальную работу.

ПЛАН СЕМИНАРА:

1. Что такое карьерный коучинг и в каких областях HR-деятельности он необходим.
2. Какие методы, техники  и инструменты используют карьерные коучи в своей работе.
3. Теоретическая основа карьерного коучинга – 14-факторная модель идеальной работы. Что это за факторы, как они влияют на развитие карьеры.
4. Примеры и кейсы из практики карьерного коучинга, иллюстрирующие модель.
5. Применение модели в практике подбора, адаптации, оценки и развития персонала, разработке системы мотивации, формировании кадрового резерва, карьерном консультировании.
     

ГДЕ И КОГДА СОСТОИТСЯ СЕМИНАР:

09 апреля 2014 г. с 19:00 до 21:00  БЦ "Ямское поле" (м.Белорусская")

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Участие в семинаре бесплатное.

Количество мест ограничено. Регистрация обязательна.

Почему важно запланировать время и прийти на этот семинар: 

• За два часа вы получите исчерпывающий объем самой актуальной информации, которую не удастся найти в книгах или интернете, включая разбор практических ситуаций и забавных случаев из практики карьерного коуча.
• Если вы заранее пришлете нам на адрес consulting@hr-ok.ru ваш вопрос (в рамках данной темы), вы можете быть уверены, что получите на него ответ от нашего эксперта.
• Каждому участнику семинара вручается именной сертификат, который послужит дополнительным подтверждением вашей компетентности для нынешнего и будущих работодателей.  
• После семинара можно обменяться опытом с коллегами и обсудить актуальные вопросы за чашечкой чая или кофе. (Говорят, у нас самые вкусные кофе-брейки:-)
• И главное: прекрасная возможность стать самому себе карьерным коучем и наметить для себя планы карьерного развития и пути их достижения!

Кому будет особенно полезен этот семинар:

• В первую очередь, специалистам по развитию персонала, по созданию кадрового резерва, внутренним тренерам и коучам.
• Много интересного и полезного для себя найдут рекрутеры. Определять карьерные перспективы будущего сотрудника уже на стадии собеседования – это знак высокого профессионализма в подборе.
• Очень рекомендуем директорам по персоналу, потому что именно к ним чаще всего приходят успешные сотрудники с вопросами: «все прекрасно, но что дальше?»
• Всем, для кого сейчас актуальные вопросы смены работы, а также поиска новых смыслов и вдохновения в существующей деятельности.

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

Управляющий партнер компании "План Б"  — Лопухина Екатерина

Высшее психологическоге образование   Опыт работы в HR-консалтинге более 18 лет Бизнес-тренер, бизнес-коуч Коуч по карьерному развитию

ПОСМОТРЕТЬ ДРУГИЕ БЕСПЛАТНЫЕ СЕМИНАРЫ