Семинар: "Массовый подбор" / События на TimePad.ru

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА:

Петрова Наталья

Управляющий партнер в компании Your FORMULA (ООО«Ё-ФОРМУЛА»)

Эксперт в сфере HR технологий, в сфере оценки, обучении и развитии персонала, оптимизации непрофильных функций в компаниях
Занимается HR-консультациями по постановке бизнес-процессов по массовому подбору персонала. Внедряет инструменты подбора, оценки и адаптации персонала на различные должности. Оптимизирует, процессы подбора персонала, которые приводят к уменьшению затрат на персонал.

ПЛАН СЕМИНАРА

Блок 1. Этапы подготовки к массовому подбору персонала
- Понятие затрат на рекрутмент (статьи бюджета на подбор персонала)
- Согласование кандидатов (профиль должности, лица принимающее решение)
- Источники поиска кандидатов (рекламно-информационные компании)
Блок 2. Система отбора кандидатов
- Воронка подбора кандидатов. Создание инструментов для отбора, этапы отбора кандидатов (телефонное интервью, анкета, тестирование, ассессмент-центр)
- Создание системы качественных показателей (KPI) для отдела подбора персонала
- Оперативная отчетность при массовом подборе персонала
- Процесс адаптации новичков, период испытательного срока, как основной KPI для сотрудника отдела подбора персонала (важно, для минимизирования текучести персонала на испытательном сроке)
- Бюджетирование на подбор персонала: план-факт или стоимость подбора «за голову»
Блок 3. Ответы на вопросы